مارک فایل
مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزیمارک فایل
مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزیرهبری - تئوری و عمل
پایان نامه با عنوان رهبری - تئوری و عمل در 38 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * مقدمه * مهم ترین انواع رهبران عبارتند از: * رهبر کاریزماتیک * رهبر سنتی * رهبر موقعیتی * رهبر انتصاب شده * رهبر وظیفه * تئوری های رهبری * دامنه نظریات مربوط به رهبری در مدیریت، عبارت است از * تئوری های صفات شخصی * تئوری های سبک * آمرانه- دموکراتیک * مدیر تئوری X داگلاس مک گرگور * سیستم های چهارگانه رنسیس لیکرت * مطالعات میشیگان * مطالعات اوهایو * شبکه مدیریت * مطالعات ...مقاله رهبری مدیریت دانش در سازمان های دولتی و ابزارها
مقاله با عنوان رهبری مدیریت دانش در سازمان های دولتی و ابزارها به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: امروزه دانش و مدیریت بر آن، از مهمترین توانمندسازهای مزیت رقابتی پایدار محسوب می شود و موسسات پیشرو در دنی ا، تجربه های موفقی را از مدیریت دانش، کسب کرده اند. از این روست که دراکر معتقد است، شرکتهای آینده، گرداگرد دانش سازماندهی می شوند، تا گرداگرد تولید . بخش خصوصی اولین قدم ها را در زمینه پیاده سازی مدیریت دانش برداشته است اما دولت با یک قدم فاصله به دنبال بخش خصوصی در حرکت است. باتوجه ...دانلود پاورپوینت رهبری و ارتباطات سازمانی
عنوان: دانلود پاورپوینت رهبری و ارتباطات سازمانی دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 16 اسلاید این فایل در زمینه" رهبری و ارتباطات سازمانی " بوده که در 16 اسلاید بصورت بسیار زیبا طراحی شده و می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس) در کلاس در زمینه درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارزد زیر است: مقدمه رهبران خودظهور و رهبران رسمی سازمان سه وظیفه رهبرا ...دانلود پاورپوینت رهبری و ارتباطات سازمانی
دانلود پاورپوینت رهبری و ارتباطات سازمانی عنوان: دانلود پاورپوینت رهبری و ارتباطات سازمانی دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 16 دریافت فایل ...کنکاشی پیرامون ذهنیت های مدیریت و رهبری در یک سازمان
مقاله با عنوان کنکاشی پیرامون ذهنیت های مدیریت و رهبری در یک سازمان در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد: * چکیده * مقدمه * شاخص های عمده در پرورش ذهنیت * خود * سازمان * محیط * روابط * تغییر * آنچه برای تحقق یک چشم‌انداز مهم است عبارت است از این که: * ذهنیت تحلیلگر (مدیریت بر سازمان یا مجموعه) * ذهنیت اقدام (مدیریت بر تغییر) ...پژوهش: بررسی ارتباط سبک رهبری تحولی با رضایت شغلی کارکنان
این پژوهش به بررسی موضوع ارتباط سبک رهبری تحولی با رضایت شغلی کارکنان پرداخته است. فرمت فایل PDF تعداد صفحات 126 به انضمام دو پرسشنامه سبک رهبری تحولی و رضایت شغلی ...وداع با مدیریت سلام به رهبری
مطابق رویکرد کوانتومی به مدیریت، مدیران برای افزایش اثربخشی عملکرد خویش نیازمند رویکرد جدیدی به انسان، فرایندها، و اشیا هستند؛ که به جنبه های ذهنی، غیرمنطقی، و بی نظمی رفتار خود و زیر دستانشان مربوط می شود. ...
دانلود پاورپوینت رهبری و ارتباطات سازمانی
عنوان: دانلود پاورپوینت رهبری و ارتباطات سازمانی دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 16 اسلاید این فایل در زمینه" رهبری و ارتباطات سازمانی " بوده که در 16 اسلاید بصورت بسیار زیبا طراحی شده و می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس) در کلاس در زمینه درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارزد زیر است: مقدمه رهبران خودظهور و رهبران رسمی سازمان سه وظیفه رهبرا ...پایان نامه ارشد بررسی رابطه سبک رهبری مدیران (براساس نظریه لیکرت) با میزان رضایت شغلی دبیران در مدارس راهنمایی دخترانه
پایان نامه ارشد بررسی رابطه سبک رهبری مدیران (براساس نظریه لیکرت) با میزان رضایت شغلی دبیران در مدارس راهنمایی دخترانه چکیده این تحقیق به منظور گردآوری نظرات دبیران در مورد سبک رهبری مدیران مدارسشان بر اساس نظریه لیکرت و رابطه آن با میزان رضایت شغلی دبیران در مدارس می باشد. فرض اساسی این تحقیق آن است که بین سبک رهبری مدیران براساس نظریه لیکرت با میزان رضایت شغل ... دریافت فایل ...ارتباط بین سبک رهبری مربیان ،انسجام تیمی و انگیزه موفقیت طلبی در رشته های ورزشی گروهی--دو فصل اول- 70 ص
فصل اول کلیات تحقیق 1-1 مقدمه برای رسیدن به موفقیت در کار گروهی نیاز به مدیریت صحیح و کارآمد است. و نقش موثر آن برای پیشرفت و یا عدم پیشرفت گروه ها بسیار حائز اهمیت می باشد. در ورزش معمولاً مربی به عنوان یک رهبر مسئولیت گروه یا تیم را برای رسیدن به هدف مورد نظر به عهده دارد تا با استفاده از مهارت های خود کار هدایت و رهبری را برای توسعه ساختار و انسجام اعضاء در پیش گیرد. مایر[1] (1996 ) معتقد است موضوع رهبری یکی از مهمترین موضوعات تحقیقی در ...