دانلود پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشی - 95 اسلاید

          nنظام پاداش دهی nمتغیر دیگری که برای توانمندسازی کارکنان در سازمانها از جمله سازمانهای آموزشی، مهم می باشد نظام پاداش دهی مبتنی بر عملکرد است. برای توانمند کردن کارکنان در یک نظام پاداش دهی مناسب ؛ باید سهم هر فرد مشخص باشد. بعلاوه اگر نظام پاداش دهی بر عملکرد ابتکاری و غیر معمول مبتنی باشد احساس نیرومندی خودکارآمدی را در کارکنان تقویت می نماید. هدف از برقراری نظام پاداش، ایجاد انگیزه پیشرفت در فرد یا گروه در جهت بهسازی عملکرد آنهاست. معمولاً روش های مقداری پ ...

دانلود پاورپوینت نظریه های یادگیری رفتاری پاولف ، ثرندایک و اسکینر - 11 اسلاید

          •نظریه شرطی سازی کنشگر اسکینر •همانطور که پاولف گفته  بود رفتار بازتابی غیر ارادی وخودکار است و بر اثر محرک های شرطی یا غیر شرطی فراخوانده می شود که این همان رفتار پاسخگر مورد نظر اسکینر است . در مقابل ، رفتار کنشگر صرفا از جاندار صادر می شود.نام دیگر رفتار کنشگر رفتار فعال  است زیرا بر خلاف رفتار پاسخگر ارگانیسم در انجام اینگونه رفتار فعال است و بر روی محیط عمل یا کنش میکند. متن فوق تنها یک اسلاید از پاورپوینت مورد نظر است؛ برای دانل ...