اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی 18 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 27 صفحه

 قسمتی از متن .doc : 
 
‏1
‏1
‏پیشرفت تحصیلی یکی از متغیرهای اصلی آموزش و پروش است ولی می‌توان از آن به عنوان شاخص عمده سنجش کیفیت آموزش و پرورش یاد کرد . معمولاً پیشرفت تحصیلی بر اساس نتایج آزمون ها مورد سنجش قرار می گیرد و نمراتی که دانش آموزان در دروس مختلف کسب می نمایند نشانی از میزان پیشرفت تحصیلی آنان تلقی می کنند .
...

پاورپوینت درباره ارزشیابی عملکرد کارکنان

  فرمت فایل: .ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت)   تعداد اسلاید : 27 اسلاید متن نمونه :   فصل هشتم ارزشیابی عملکرد کارکنان هدفهای ارزشیابی عملکرد کارکنان 1- اولین و مهمترین هدف، آگاه ساختن کارکنان از نحوه کار کردن، انجام دادن وظایف و مسئولیتها و رفتارهای آنان است 2- تشخیص نیازهای آموزشی کارکنان 3- ایجاد یک نظام منطقی تشویق و تنبیه 4- ایجاد شیوه صحیح نقل و انتقالات و ترفیعات 5- تهیه طرحهای پرداخت بر اساس بهره وری 6- طراحی صحیح مشاغل 7- رفع نارسایی های مربوط ...

پاورپوینت درباره ارزشیابی و پژوهش در قلمرو برنامه درسی

  فرمت فایل: .PPT (قابل ویرایش و آماده پرینت)   تعداد اسلاید : 25 اسلاید متن نمونه :   استاد راهنما: خانم دکتر سعادتمند تهیه کننده : سید امان اله سجادی دانشجوی ترم اول رشته دکتری برنامه ریزی درسی سال تحصیلی 1395-1394 ارزشیابی و پژوهش در قلمرو برنامه درسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان اصفهان مقاله دوم این بخش نوشتار کوتاهی است از روشهای پژو هش در برنامه درسی که مروری مختصر بر سنتهای روش شناختی در قلمرو تعلیم و تربیت و برنامه درسی داردو موضوع کم رنگ شدن سلطه بلا منازع ...

پاورپوینت درباره ارزشیابی صلاحیت بالینی

  فرمت فایل: .ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت)   تعداد اسلاید : 86 اسلاید متن نمونه :   ارزشیابی صلاحیت بالینی دکتر محمدرضایوسفی MD-MPH- MS.c Medical education عضوهیئت علمی مرکز مطالعات و توسعه آموزش پزشکی دانشگاه دفترتوسعه آموزش بالینی Workshop for assessing clinical competence 3 برنامه اهداف آموزشی محتوای برنامه شیوه های تدریس و اجرای برنامه ارزشیابی Evaluation is for Improvement Not Provement   ...

دانلود پاورپوینت کارگاه ارزشیابی و بهسازی کارکنان دولت - 29 اسلاید

          ضرورت ارزشیابی و بهسازی کارکنان 1-هماهنگ و همسونمودن کارکنان با سازمان 2-افزایش رضایت شغلی و بهبود روحیه کارکنان 3-کاهش حوادث و ضایعات کاری 4-بهنگام سازی دانش و توانش نیروی انسانی 5-کمک به تغییر و تحولات سازمانی 6-انطباق با شرایط و اوضاع و احوال اجتماعی 7-تقویت روحیه همدلی و هم کاری در بین نیروی انسانی متن فوق تنها یک اسلاید از پاورپوینت مورد نظر است؛ برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...