پاورپوینت درس 13 جامعه شناسی دهم انسانی ( هویت ایرانی )

پاورپوینتی زیبا و جذاب در 29 اسلاید قابل ویرایش به همراه تصاویر زیبا ...

پاورپوینت درس 14جامعه شناسی دهم انسانی ( هویت ایرانی )

پاورپوینتی زیبا و جذاب در 45 اسلاید قابل ویرایش به همراه تصاویر زیبا ...

دانلود مقاله درباره بررسی عوامل انسانی در محیط های کاری

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 9 صفحه  قسمتی از متن .doc :    بررسی عوامل انسانی در محیط های کاری مقدمه : در صنایع هوانوردی توجه به عوامل انسانی بیشتر از صنایع دیگر به چشم می خورد چراکه بدون وجود آسایش و راحتی هنگام پرواز امکان تمرکز کافی برای هدایت وسیله پرنده وجود ندارد طراحی عملی پیکرپاره های فیزیکی عمدتا در حیطه صلاحیت مهنذسان است اما در همین مرحله است که داده های عوامل انسانی ...

تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی 10 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 9 صفحه  قسمتی از متن .doc :    به نام خداوند بخشنده مهربان این مقاله راجع به مدیریت منابع انسانی در 49 صفحه فیش برداری گردیده شامل 12 فصل می باشد . فهرست مطا لب فصل یکم : مفهوم مدیریت منابع انسانی فصل دوم : سیر تحول دانش مدیریت منابع انسانی فصل سوم : عوامل موثر در شکل گیری مدیریت منابع انسانی فصل چهارم : سیستم مدیریت منابع انسانی فصل پنجم : وظایف مدیر ...

دانلود تحقیق در مورد ارتباطات انسانی 13 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 13 صفحه  قسمتی از متن .doc :    موضوع تحقیق : ارتباطات انسانی مقدمه از ارتباطات در میدان رقابت کار و زندگی به عنوان یک سلاح قدرتمند، اما بی‌خطر استفاده می‌شود. در عصر حاضر برای اندیشمندان و افراد موفق، «ارتباطات» تنها یک واژه نیست. آنان از ارتباطات استنباط عمیق‌تری دارند و در میدان رقابت کار و زندگی از آن به عنوان یک سلاح قد ...

پاورپوینت درباره تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی

تعداد صفحات:22 نوع فایل: power point (قابل ویرایش) لینک دانلود پایین صفحه       فهرست مطالب   1- چشم­انداز منابع انسانی مرکز کارآفرینی  2- ارزش­های بنیادی مرکز  3-   هدف­های بلند مدت منابع انسانی مرکز کارآفرینی  4- تحلیل SWOT جهت دسترسی به استراتژی منابع انسانی       1-4:  نقاط قوت موجود برای منابع انسانی مرکز       2 -4: نقاط ضعف موجود برای منابع انسانی مرکز &nbs ...

دانلود پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  .pptx ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 48 اسلاید

 قسمتی از متن .pptx : 
 
مدیریت استراتژیک منابع انسانی

Strategic human resource management
موسسه آموزش عالی غیر دولتی – غیر انتفاعی نیما محمودآباد
پاییز 94
استاد :
جناب آقای
دکتر فلاح
ارائه دهنده : آمنه اسلامی
مقطع
کارشناسی ارشد
مدیریت صنعتی (تولید)
بررسی
مسائل نیروی انسانی در صن ...

دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی پیشرفته

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .PPT ( قابل ویرایش و آماده پرینت )  قسمتی از متن .PPT :      تعداد اسلاید : 53 اسلاید بسم الله الرحمن الرحیم مدیریت منابع انسانی پیشرفتهمعادل دو واحددکتر محمود نورائی مهر ماه 1388 هدف افزایش دانش ادراکی فنی و قدرت تحلیل دانشجویان در زمینه مسائل نیروی انسانی سازمان های دولتی و شرکتهای بزرگ تولیدی زیر پوشش تولید سرفصل درس کار برد نظریه های مدیریت در مدیریت منابع انسانیتحلیل نگرش یسیستمی ...

دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی (2)

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .PPT ( قابل ویرایش و آماده پرینت )  قسمتی از متن .PPT :      تعداد اسلاید : 326 اسلاید نام درس : مدیریت منابع انسانی تهیه کننده : دکتر محمد علی سرلک نام درس: مدیریت منابع انسانی نام کتاب: مدیریت منابع انسانی- رشته مدیریت نام مولف کتاب: دکتر سید حسین ابطحی تعداد واحد درسی: 3 واحد نام تهیه کننده پاورپوینت: دکتر محمدعلی سرلک شناسنامه درس نام درس : مدیریت منابع انسانی تهیه کننده : دکتر محمد ع ...

دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .PPT ( قابل ویرایش و آماده پرینت )  قسمتی از متن .PPT :      تعداد اسلاید : 23 اسلاید بخش اول ماهیت وتعاریف مفاهیم مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی جنبه انسانی مدیریت است و مهمترین عامل در ارتقای کیفیت و کمیت تولیدات و ارائه خدمات در سازمان به شمار می رود.مدیران منبع انسانی کسانی هستند که مسایل مربوط به نیروی انسانی یک سازمان را در تامین یا تحقق هدفهای سازمان و کارکنان آن پیگیری و ...