پاورپوینت با عنوان مدیریت استراتژیک پاداش

پاورپوینت با عنوان مدیریت استراتژیک پاداش   در فرمت پاورپوینت . 33  اسلاید قابل ویرایش   در حقیقت پاداش بر خلاف باورهای استراتژیک رایج نمود پیدا میکند. Smith ( 1983 ) میگوید: سوالات تکراری میان کارفرمایان و کارمندان درباره علت پرداخت و دریافت میزان خاصی از پاداش منجر به یک جواب همیشگی میشود: میزان پرداخت هیچوقت دقیقا مشخص نیست، فقط در سازمانهای بسیار اندکی مبلغ پاداش مشخص است و رویکرد مثبتی دارد. در این فصل تشریح میشود که در بسیاری ارگانها تغییر خاصی در سیستم پاداش ...