مقاله بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی

مقاله با عنوان بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: امروزه دانش، عامل تعیین کننده ای در موفقیت سازمان هاست؛ چرا که دانش، سازمان ها را در راستای خلق ایده ها و راه حل های نوین و مفید هدایت می کند. البته بدیهی است تا وقتی که دانش سازماندهی نگردد و به کار گرفته نشود، باعث ایجاد مزیت نمی شود و منجر به موفقیت نمی گردد؛ لذا بایستی نظامی تدارک دید تا دانشِ کلیه ذینفعان اعم از کارکنان، مشتریان، تامین کنندگان و ... شناسایی و سازماندهی گردد و در را ...