پرسشنامه قابل اجرا با موضوع"بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در ......"

پاسخگوی گرامی این پرسشنامه به منظور بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در ……………………………. طراحی شده است. امید است با همکاری و مساعدت شما بتوانیم به اهداف خود در این پژوهش دست یابیم. لازم به ذکر است که اطلاعات پرسشنامه فقط در جهت اهداف تحقیق استفاده خواهد شد و نیازی به ذکر نام نیست. قبلا از همکاری صمیمانه شما تشکر می نمایم. …………………….. دانشجوی کارشاسی ارش ...

پرسشنامه محقق ساخته عوامل موثر برمشارکت سیاسی زنان معلم

پرسشنامه قابل اجرا با موضوع عوامل موثر برمشارکت سیاسی زنان معلم در ………………….. مولفه ها : مولفه: اعتماد سیاسی سطح فرهنگی خانواده اعتقادات مذهبی و پایبندی به آن عملکرد وبرنامه های آموزش وپرورش تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیر ها دارد فصل سوم خوبی به همراه دارد قالب فایل ورد می باشد.   همکارگرامی ازشما به خاطرکمک دراطلاع رسانی به این موضوع تحقیق صمیمانه تشکروقدردانی می نماییم.پرسشنامه مزبور تحت عنوان عوامل موثر برمشارکت سیاسی زنان معلم د ...

پرسشنامه استاندارد و قابل اجرا بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با عملکرد شغلی معلمان

پرسشنامه استاندارد و قابل اجرا در بین جامعه بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با عملکرد شغلی معلمان روایی و پایایی دارد فصل سوم دارد قالب فایل ورد می باشد نامه همراه با پرسشنامه قابل اجرا همکار گرامی : با سلام و احترام پرسشنامه پیش رو، به منظور اجرای کار پژوهشی تحت عنوان" بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با عملکرد شغلی معلمان …………… . " در راستای بهسازی و بهبود امور اداری و کارکنان آن تدوین شده است. از آنجا که جنابعالی به عنوان یک فرد مورد اعتماد می توانید ب ...

پرسشنامه قابل اجرابا موضوع بررسی تاثیر رضایت شغلی بین بر تعهد سازمانی در ...

پرسشنامه استاندارد و به فرم قابل اجرا با موضوع بررسی تاثیر رضایت شغلی بین بر  تعهد سازمانی در ... روایی و پایایی دارد در قالب فایل ورد می باشد.   پاسخگوی گرامی این پرسشنامه به منظور بررسی تاثیر رضایت شغلی بین بر تعهد سازمانی در ………………. لامرد طراحی شده است. امید است با همکاری و مساعدت شما بتوانیم به اهداف خود در این پژوهش دست یابیم. لازم به ذکر است که اطلاعات پرسشنامه فقط در جهت اهداف تحقیق استفاده خواهد شد و نیازی به ذکر نام نیست. قبلا از همکا ...

پرسشنامه قابل اجرا با موضوع بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر بهره وری کارکنان

پرسشنامه قابل اجرا با موضوع بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر بهره وری کارکنان روایی و پایایی دارد قالب فایل ورد می باشد.   ...

پرسشنامه استاندارد استراتژی های منابع انسانی

پرسشنامه استاندارد استراتژی های منابع انسانی پرسشنامه استاندارد استراتژی های منابع انسانی [1] ( 2006 ) که شامل 27 گویه می باشد و هدف این پرسشنامه بررسی روش های فعالیت منابع انسانی در سازمان می باشد . [1] Edward E. lawler, John W. Boudreau, Susan Albers Mohrman, “Achieving Strategic Excelence”, 2006 ...

پرسشنامه قابل اجرا بررسی تاثیر فعالیت های منابع انسانی بر روی فرهنگ سازمانی

پرسشنامه قابل اجرا بررسی تاثیر فعالیت های  منابع انسانی بر روی فرهنگ سازمانی  روایی و پایایی دارد فایل ورد می باشد   همکار گرامی: با سلام احتراما این پرسشنامه جهت کار تحقیقاتی با عنوان بررسی تاثیر فعالیت های منابع انسانی بر روی فرهنگ سازمانی ................. تهیه شده است. خواهشمند است با ارائه پاسخ های واقع بینانه ما را در انجام این تحقیق یاری نمائید امید است با همکاری و مساعدت شما، این امر مهم حاصل گردد. لذا از شما تقاضا می شود با قبول زحمت و صرف وقت خود صادقانه به سؤالات ج ...

پرسشنامه قابل اجرا بررسی ارتباط بین نظام ارزشیابی عملکرد با بهره وری کارکنان اداره آموزش و پرورش

پرسشنامه قابل اجرا بررسی ارتباط بین نظام ارزشیابی عملکرد  با بهره وری کارکنان اداره  آموزش و پرورش قالب فایل ورد می باشد شامل دو پرسشنامه استاندارد بهره وری و ارزیابی کارکنان فرم قابل اجرا می باشد روایی و پایایی دارد همکار گرامی: پرسشنامه پیش رو، به منظور اجرای کار پژوهشی تحت عنوان" بررسی ارتباط بین نظام ارزشیابی عملکرد با بهره وری کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان ………………" در راستای بهسازی و بهبود امور اداری و کارکنان آن تدوین شده است. از آنج ...

پرسشنامه منابع قدرت(شرایخیم و هینکین)

پرسشنامه منابع قدرت «شرایخیم و هینکین» پرسشنامه منابع قدرت «شرایخیم و هینکین» (1989) پرسشنامه‌ای 20 سوالی است که به وسیله آن می‌توان منابع قدرت «فرنچ و راون» را که شامل پنج منبع قدرت: پاداش ، اجبار، مرجعیت ، قانونی و تخصصی می‌باشد، سنجید . سوالات این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت به صورت بسته پاسخ پنج گزینه‌ای (کاملا موافق، موافق، نظری ندارم، مخالف، کاملا مخالف) می‌باشد. جدول شماره 3-2 امتیاز گزینه‌های مختلف را در روش پنج گزینه&zwn ...

پرسشنامه اثربخشی ارتباطات سازمانی

    پرسشنامه اثربخشی ارتباطات سازمانی تعداد سوالات:25 شاخصها عبارتند از: تعدد کانالهای ارتباطی:9 سوال متغیر بازخور: 6 سوال ارتباطات اثربخش: 10سوال ...