پرسشنامه اضطراب کتل همراه پایایی وروایی

پرسشنامه اضطراب کتل: این پرسشنامه شامل 40 سوال است که مقیاس اضطراب تست 16 عاملی شخصیت کتل را تشکیل می دهد. هر سوال در یک مقیاس سه درجه ای (0،1و2) نمره گذاری می شود. تست 16 عاملی کتل دارای شاخص های روان سنجی قابل قبول است. بنابراین، پرسشنامه اضطراب کتل از اعتبار و روایی لازم برخوردار است. این پرسشنامه در سال 1367 در یک نمونه ایرانی شامل 977 دانشجوی دانشگاه تهران دردامنه سنی 18 تا 30 سال، هنجاریابی شد و دارای نمرات تراز یا هنجار، برای اضطراب صفت(پنهان)، حالت (آشکار) و اضطراب کلی است (30). در پژوه ...

پرسشنامه امیدبه زندگی اشنایدرهمراه نمره گذاری وتفسیروپایایی وروایی

این پرسشنامه دارای 12 سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان امید به زندگی در افراد می باشد. شیوه نمره گذاری آن بر اساس طیف لیکرت 5 گزینه ای بوده که در جدول زیر گزینه ها و نیز امتیاز مربوط به هر گزینه ارائه گردیده است: اما این شیوه نمره گذاری در مورد سوالات شماره 3، 7 و 11 معکوس شده و به صورت زیر در خواهد آمد: روایی و پایایی............... ...

دانلود پرسشنامه معنویت

مشخصات کلی پرسشنامه معنویت        پرسشنامه معنویت در سال (2009)توسط پارسیان و دونینیگ به منظور ارزیابی اهمیت معنویت در زندگی افراد و سنجش ابعاد مختلف آن ساخته شده است. این مقیاس یک ابزار خود گزارشی است و آِزمودنی باید در یک طیف لیکرت 4 درجه ای ( از کاملا مخالفم= 1 تا کاملا موافقم=4)میزان مخالفت ی موافقت خود با هریک از عبارات آن را مشخص سازد. پرسشنامه معنویت دارای 29 عبارت بوده و 4 زیر مقیاس: خودآگاهی(10 عبارت)، اهمیت اعتقادات معنوی در زندگی(4 عبارت)، فعالیت های معن ...

پرسشنامه عوامل اجتماعی زمینه ساز طلاق عاطفی

  پرسشنامه عوامل اجتماعی زمینه ساز طلاق عاطفی هدف : ارزیابی عوامل اجتماعی زمینه ساز طلاق عاطفی (رسیدگی بیش از حد همسر به فرزند، میزان ساعات کاری، عدم پایبندی به ارزش های دینی، عدم رضایت جنسی، پوشش و ظاهر ناآراسته همسر، عدم بهداشت فردی).   پرسشنامه روایی و پایایی دارد. پرسشنامه دارای منبع می باشد. ...

پرسشنامه 23سوالی حمایت اجتماعی واکس وهمکاران همراه پایایی وروایی

این مقیاس توسط واکس و همکاران (1986) تهیه شده است. ساختار نظری این پرسشنامه بر اساس تعریف کوب از حمایت (1977) از حمایت اجتماعی استوار است یا که حمایت اجتماعی را به میزان برخورداری از محبت و مساعدت و توجه اعضای خانواده دوستان و سایرین تعریف کرده است. این مقیاس دارای 23 سؤال است که نه حیطه خانواده، دوستان یا هر کدام 8 سؤال و خرده مقیاس سایرین 7 سؤال دارد. این آزمون بر اساس یک مقیاس چهار درجه ای بسیار موافق، مخالف و بسیار موافق ساخته شده است. ابراهیمی قوام (1370).ضریب پرسشنامه حمایت اجتماعی را در س ...

پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ)همراه باپایایی وروایی وشیوه نمره گذاری

پرسشنامه سلامت عمومی ( GHQ ) برای اولین بار توسط گلد برگ[1] در سال 1972 تنظیم و به طور وسیعی به منظور تشخیص اختلالات خفیف روانی در موقعیت های مختلف به کار برده شد و به صورت فرمهای 28، 30، 60، 12 سؤالی است. فرم 28 سؤالی توسط گلدبرگ و هیلیر[2] در اقدامی به منظور افزایش واریانس و بر اساس تحلیل عاملی بر روی فرم اصلی ساخته شد. فرم 28 سؤالی این مزیت را دارد که برای تمامی افراد جامعه طراحی شده است. در حال حاضر، با اجرای این پرسشنامه توانسته اند به گستره وسیعی از نتایج در جمعیت های مختلف دست یابند. لا ...

پرسشنامه ویژگی¬های شخصیتی NEOهمراه پایایی وروایی وشیوه نمره گذاری فرم کوتاه(60)سوالی

پرسشنامه NEOPI-R ، یکی از آزمون­های شخصیتی است که براساس تحلیل عوامل ساخته شده است و از جدیدترین ابزارها در زمینه شخصیت است که توسط مک­کری و کاستا در سال 1985  تحت عنوان پرسشنامه شخصیتی نئومعرفی شد. فرم تجدیدنظر شده این پرسشنامه توسط همان مولفین تحت عنوان فرم تجدیدنظر شده پرسشنامه  شخصیتی نئو ارائه شده است. فرم بلند این پرسشنامه در 240 عبارت، به منظور اندازه­گیری پنج عامل یا حیطه اصلی روان نژندی، برونگرایی، انعطاف­پذیری، دلپذیربودن و مسئولیت­پذیری طراحی شده است. هم ...

پرسشنامه فرهنگ سازمانی رابینز 3000 تومان

این پرسشنامه ۵۶ گویه دارد . مولفه های مورد بررسی در پرسشنامه فرهنگ سازمانی عبارتند از: خلاقیت و نوآوری، خطرپذیری، توجه به جزئیات، توجه به ره آورد، توجه به اعضای سازمان، تاثیر نتایج تصمیمات بر کارکنان، توجه به تیم، جاه طلبی و تهور طلبی، و پایداری روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات اساتید راهنما و مشاور، خوب ارزیابی و تایید شده است. همچنین پایایی آن نیز با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ محاسبه گردید.  توضیحات: در زمینه فرهنگ سازمانی پرسشنامه رابینز بیشترین استفاده را در بین دانشگاه ...

پرسشنامه کارت امتیازی متوازن bsc

فرمت فایل: doc حجم فایل: 52 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 3 دو پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارت متوازن و یک پرسشنامه برای نیاز سازمان به کارت امتیازی متوازن محتوای این فایل شاخص های ارزیابی عملکرد بر اساس کارت امتیازی متوازن‌، پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارت امتیازی متوازن و  پرسشنامه نیاز سازمان به کارت امتیازی متوازن که این پرسشنامه دارای تفسیر نتایج نیز می باشد . ...

پرسشنامه ویژگی¬های شخصیتی NEOهمراه پایایی وروایی وشیوه نمره گذاری فرم کوتاه(60)سوالی

پرسشنامه NEOPI-R ، یکی از آزمون­های شخصیتی است که براساس تحلیل عوامل ساخته شده است و از جدیدترین ابزارها در زمینه شخصیت است که توسط مک­کری و کاستا در سال 1985  تحت عنوان پرسشنامه شخصیتی نئومعرفی شد. فرم تجدیدنظر شده این پرسشنامه توسط همان مولفین تحت عنوان فرم تجدیدنظر شده پرسشنامه  شخصیتی نئو ارائه شده است. فرم بلند این پرسشنامه در 240 عبارت، به منظور اندازه­گیری پنج عامل یا حیطه اصلی روان نژندی، برونگرایی، انعطاف­پذیری، دلپذیربودن و مسئولیت­پذیری طراحی شده است. هم ...