مارک فایل
مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزیمارک فایل
مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزی
عنوان &nb ...پژوهش بررسی میزان عزت نفس کارکنان مجرد و متاهل بیمارستان حکیم
دانلود پژوهش بررسی میزان عزت نفس کارکنان مجرد و متاهل بیمارستان حکیم و مقایسه میزان افسردگی و سطح عزت نفس گروهی از دانشجویان شاغل و غیر شاغل این فایل در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد قالب: Word تعداد صفحات: 38 توضیحات: انسان همواره نیازهایی دارد که سبب اصلی حرکت، تلاش در رفتارهای وی است. اگر نیازهای فرد به خوبی شناخته شود و شرایطی جهت رفع نیازها در حد تعادل فراهم شود، از سویی موجب پیشگیری از مشکلات، اختلالات ونابسامانیهای جسمی ...دانلود مقاله با عنوان راهکارهای ایجاد انگیزه در کارکنان مدرسه
نوع فایل:ورد قابل ویرایش تعداد صفحه:43 قیمت:2500 تومان دانلود و خرید به صورت آنلاین فهرست مطالب چکیده 1 مقدمه 2 توصیف وضعیت موجود 4 بیان مساله 4 یافته های علمی 7 جلساتی که انگیزه ایجاد می کنند 10 کارکنان را در جهت مشکل گشایی به افراد خلاق تبدیل کنید 11 وقتی کار خودش پاداش است 12 پاداش آنچه که می خواهند: 14 استرس 15 اعتماد کارکنان را جلب کنید 16 پیشینه تحقیق 17 راه حل های پیشنهادی 32 اهداف نهایی تحقیق 34 راهکارها وپ ...پژوهش بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان شرکت الکتریک خودرو شرق
دانلود پژوهش بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان شرکت الکتریک خودرو شرق این فایل در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد قالب: Word تعداد صفحات: 119 توضیحات: عنوان تحقیق: بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان شرکت الکتریک خودرو شرق انجام گرفته است. 2- طرح مسئله ارزشیبابی کارکنان یکی از موثرترین ابزارهای ارتقاء کار آمدی- توانمندی و بهسازی نیروی انسانی است به کمک اطلاعاتی که از طریق ارزشیابی دقیق عم ...تجزیه وتحلیل حقوق ودستمزد کارکنان کمیته امدادامام خمینی(ره)
نوع فایل: word 2007 قابل ویرایشتعداد صفحات: 80حجم فایل: 59 کیلوبایت بیان مسأله یا موضوع تحقیق: تحقیقی که درپیش روی شماست حاصل بررسی نحوه پرداخت حقوق ودستمزد کارکنان یک ماهة کمیته امداد امام خمینی(ره) شاخه پاتاوه می باشد که بر اساس لیستهای موجود دراین نهاد تنظیم گردیده است . تعاریف ، واژه ها و اصطلاحات: سیستم: سیستم عبارتستاز یک کل با اجزا مرتبط به هم که تمامی اجزا در جهت نیل به هدف مشترک بایکدیگر همکاری دارند . حقوق ودستمزد: حقوق ودستمزد عبارتست ازوجوهی که برای مدت زمان ...
بررسی عوامل مؤثر بر کاهش میزان رضایت شغلی کارکنان بانک
بررسی عوامل مؤثر بر کاهش میزان رضایت شغلی کارکنان بانک فهرست مطالب مقدمه و کلیه واژه ارائه مدل تحقیق پیشگفتار چکیده تحقیق رئوس مطالب نتیجه منابع – مآخذ و پیوست‌ها ...دانلود پرسشنامه اعتماد سازمانی کارکنان
دانلود پرسشنامه اعتماد سازمانی کارکنان این پرسشنامه استاندارد و شامل 16سوال و دارای ابعاد درستی و صداقت ،قابلیت اتکا،شایستگی،تعهد سازمانی می باشد. و نیز دارای تعریف مفهومی اعتماد سازمانی مدل اعتماد سازمانی روش نمره گذاری و روایی و پایایایی پرسشنامه می باشد. ...
بررسی عوامل موثر در بهره وری کارکنان کارخانه‌ی آسفالت سازی 145 صفحه
بررسی عوامل موثر در بهره وری کارکنان کارخانه‌ی آسفالت سازی 145 صفحه مقدمه در جهان امروز پیشتاز بودن تنها طریقه‌ی واقعی ادامه‌ی زندگی است و اینجاست که مفهوم بهره وری هر چه بیشتر نمایان می‌شود که عبارتست از برنامه‌ریزی، سازماندهی مناسب برای گرفتن بهترین نتیجه از مجموعه‌ی فعالیتها است، ارزش پیدا می‌کند. چند سالی است که بحث پیرامون «بهره وری»جای خود را در میدان مباحث علمی و اجتماعی کشور باز کرده است. در صحنه‌ی پر تنش رقابت جهانی ...بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار
106 safhe این تحقیق با هدف بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزواردر سال87-88 به انجام رسید.نوع تحقیق با توجه به هدف، کاربردی و از نظر ماهیت وروش توصیفی می باشدکه با استفاده از مطالعات میدانی به بررسی وضعیت موجود پرداخته است.جامعه آماری مورد نظر کلیه کارمندان دانشگاه تربیت معلم سبزوار شامل 140نفر بوده، که از این تعداد براساس فرمول محاسبه حجم نمونه کرجسی و مورگان (1970) تعداد 103 نفر به عنوان جامعه نمونه انتخاب شده اند. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه 15 سوالی ( ...مقاله ارتباط مدیریت دانش با توانمند سازی کارکنان در اداره آموزش و پرورش شهر کرمانشاه
مقاله با عنوان ارتباط مدیریت دانش با توانمند سازی کارکنان در اداره آموزش و پرورش شهر کرمانشاه به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط مدیریت دانش با توانمند سازی کارکنان در اداره آموزش و پرورش شهر کرمانشاه می باشد روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرکرمانشاه می باشند که با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای و مراجعه به جدول کرجسی و مورگان تعداد 59 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. در ...