| ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
این پرسشنامه توسط کی یز و ماگیارمو در سال 2003 طراحی شد که شامل سه بعد بهزیستی هیجانی ( 12 سوال)، بهزیستی روانشناختی ( 18 سوال) و بهزیستی اجتماعی ( 15 سوال) می باشد. ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه): تعداد گویه ها: 45 تعداد مولفه: 3 مولفه ( بهزیستی هیجانی ، بهزیستی روانشناختی و بهزیستی اجتماعی) روایی و پایایی: دارد نحوه نمره گذاری: دارد منبع: دارد نوع فایل: word و قابل ویرایش تعداد صفحات: 4 ...
پرسشنامه هوش سازمانی توسط البرخت به منظور میزان هوش سازمانی طراحی گردیده است این پرسشنامه شامل 49 گویه که براساس طیف 5 گانه لیکرت و 7 مولفه، چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر،روحیه، اتحاد و توافق، کاربرد دانش و فشار عملکرد است. این پرسشنامه در سال 1386 توسط کهن سال به فارسی ترجمه شد. ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه): تعداد گویه ها: 49 تعداد مولفه: 7 مولفه (چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر،روحیه، اتحاد و توافق، کاربرد دانش و فشار عملکرد ) روایی و پایایی: دارد نح ...