مارک فایل
مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزیمارک فایل
مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزیپاورپوینت مدیریت تعارض
پاورپوینت مدیریت تعارض 37اسلاید معانی لغوی تعارض (Conflict) •فرهنگ عمید •1375 •رقابت •ضدیت •ناسازگاری •وفق ناپذیری •عدم هماهنگی •مخالفت •ستیزه •مشاجره تعریف تعارض (Conflict) فراگردی است که در آن تلاش عمدی شخص اول برای خنثی سازی تلاش های شخص دوم از طریق نوعی مانع تراشی ، به عجز و ناکامی شخص دوم در دستیابی به هدف ها یا افزایش منافعش منجر می شود . (رابینز ، 1989) فراگردی است که در آن یک طرف (فرد یا گروه) در می یا ...پرسشنامه تعارض کار و خانواده
برای سنجش تعارض کار و خانواده از پرسشنامه 18 گویه ای چند بعدی تعارض کار و خانواده ، کارلسون و همکاران (2000) استفاده شده این مقیاس ابعاد ششگانه تعارض کار و خانواده را مورد ارزیابی قرار می دهد . ماده های این پرسشنامه هجده ماده ای به شش مقوله سه ماده ای تقسیم می شوند . به این صورت که سه ماده اول ، تعارض کار وخانواده مبتنی بر زمان ، سه ماده دوم تعارض خانواده کار مبتنی بر زمان ، سه ماده سوم تعارض کار وخانواده بر مبنای توان فرسایی ، سه ماره چهارم تعارض خانواده کار مبتنی بر توان فرسایی ، سه مار ...پژوهش: بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و تعارض در موسسات دولتی
این پژوهش در 5 فصل به انضمام پرسشنامه های ساختار و تعارض ارائه شده است. ...اصطلاحات تعارض قوانین در حقوق بین الملل خصوصی
عنوان مقاله : اصطلاحات تعارض قوانین در حقوق بین الملل خصوصی قالب بندی : پاورپوینت شرح مختصر : تعارض قوانین چیست؟ هرگاه وضعیتی حقوقی با قوانین دو یا چند کشور ارتباط پیدا کند و قوانین این کشورها نسبت به آن وضعیت به طور یکنواخت حکم ننماید ،به نحوی که نتیجه حاصل از اعمال قانون یکی از این کشورها، در خصوص وضعیت حقوقی مورد بحث با نتیجه حاصل از اعمال قانون کشوری دیگر در همان مورد متفاوت باشد « تعارض قوانین » به وجود آمده است . در رشته حقوق بین الملل، حقوق بین الملل خصوصی جایگاه ویژه ا ...تأثیر موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی
مقاله با عنوان تأثیر موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی در فرمت ورد در 18 صفحه و شامل موارد زیر می باشد: * چکیده * مقدمه * مفهوم ارتباطات * اثربخشی در ارتباطات میان فردی * ویژگیهای زیر به طور معنی داری بر اثر بخشی ارتباطات میان فردی تأثیر دارند * گشودگی * همدلی * حمایتگری * تساوی * موانع ارتباط فردی * مفهوم تعارض در سازمان * دیدگاههای متفاوت پیرامون تعارض * نظریه سنتی تعارض * نظریه روابط انسانی * تعارض سازنده در برابر تعارض مخرب * ارتباطات ...پرسشنامه حل تعارض ویکز و فیشر و اوری (CRQ)همراه بادستورالعمل تفسیر،پایایی وروایی،مولفه ها ونمره گذاری
پرسشنامه حل تعارض ویکز و فیشر و اوری ( CRQ ) هدف: سنجش ایده های حل تعارض و توانایی شخص در خلق و ارائه راه حل های برنده – برنده و سودمند به حال طرفین تعارض......... معرفی پرسشنامه: پرسشنامه حل تعارض CRQ ، توسط ویکز[1] (1994) و فیشر و اوری[2] (1991) ساخته شد. این پرسشنامه به عنوان ابزاری برای اندازه گیری ایده های حل تعارض و توانایی شخص در............ مولفه های پرسشنامه:............ نمره گذاری پرسشنامه: نمرات عبارات 1، 3، 13، 18، 22، 24، 26، 27، 31، 32، 33 و 35 به صورت ...
پایان نامه بررسی تأثیر تعارض شغلی بر ایجاد استرس در مدیران مدارس
پایان نامه بررسی تأثیر تعارض شغلی بر ایجاد استرس در مدیران مدارس پایان نامه بررسی تأثیر تعارض شغلی بر ایجاد استرس در مدیران مدارس شهرستان/ در زیر به مختصری چکیده، تعداد صفحات، فرمت فایل و فهرست مطالب آنچه شما د ... دریافت فایل ...مقاله بررسی مبانی تعارض منفی قوانین یا احاله
دانلود مقاله بررسی مبانی تعارض منفی قوانین یا احاله عنوان مقاله : بررسی مبانی تعارض منفی قوانین یا احاله قالب بندی : PDF, word قیمت : رایگان شرح مختصر : احاله یا تعارض منفی قوانین یکی از مهم ترین مباحث حقوق بین الملل خصوصی است. برخی در مخالفت با احاله آن را دخالت قانون گذار خارجی با حاکمیت قانون در عرصه حقوق داخلی کشورها می دانند، برخی دیگر پذیرش تعارض منفی قوانین را ایجادگر مسئله دور و تسلسل در اجرای قوانین خارجی و داخلی و نوعی تنیس بین المللی قوانین قل ...
پاورپوینت آماده: بررسی رابطه بین تعارض و ابهام نقش و فرسودگی شغلی با تاکید بر تیپ شخصیتی
پاورپوینت آماده: بررسی رابطه بین تعارض و ابهام نقش و فرسودگی شغلی با تاکید بر تیپ شخصیتی دریافت فایل ...پاورپوینت آماده: بررسی رابطه بین تعارض و ابهام نقش و فرسودگی شغلی با تاکید بر تیپ شخصیتی
پاورپوینت آماده: بررسی رابطه بین تعارض و ابهام نقش و فرسودگی شغلی با تاکید بر تیپ شخصیتی دریافت فایل ...