مارک فایل
مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزیمارک فایل
مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزیدانلود پاورپوینت فرهنگ سازمانی؛ بستر تحول
عنوان: دانلود پاورپوینت فرهنگ سازمانی؛ بستر تحول دسته: مدیریت فرمت: پاورپوینت تعداد اسلاید: 28 اسلاید این فایل در زمینه " فرهنگ سازمانی؛ بستر تحول "می باشد که می تواند به عنوان سمینار (ارئه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است: تعاریف دو لایه فرهنگی سازمان فرهنگ سازمانی و انسجام آن عاملهای پایه ای فرهنگ سازمانی ارزشهای پایه ای ویژگیهای فرهنگ سازمانی از دیدگاه هافستد فاصله بر اساس قدرت و اختیار گرایش فردی/گرایش گروهی مقایسه فرهنگهای سازمانی دو شر ...مقاله بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش بر اساس مدل نوناکا
مقاله با عنوان بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش بر اساس مدل نوناکا به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: دانش به عنوان دارایی مهم سازمانها در دنیای کنونی محسوب می گردد.مدیریت دانش به عنوان فرایندی اثر بخش، شامل خلق ،به اشتراک گذاری و استفاده از دانش در سازمان تعریف می گردد که بر عملکرد سازمان تاثیر گذار است.از آنجا که تغییر در فرهنگ سازمانی یکی از مهمترین جنبه های هر سیستم مدیریت دانشی است .بنابراین مطالعه خصوصیات فرهنگ سازمانی و نقش آن در مدیریت دانش ضروری به نظر می رسد.تحقیق حا ...مقاله فرهنگ داده های زیر سیستم انبار
الف. لیست کلی فعالیتها و تعریف کلی آنها فعالیتهای کلی زیر سیستم انبار و تعریف آنها عبارت است از : 1ـ درخواست خرید کالا جهت شارژ انبار ملزومات اداری و برخی از کالاهای پر مصرف در انبار نگهداری می شوند که با توجه به میزان مصرف و نقطه سفارش بنا بر درخواست مسئول انبار یا مسئول تدارکات خریداری می شوند . 2ـ رسید کالای خریداری شده جهت شارژ انبار کالای خریداری شده جهت شارژ انبار به انباردار تحویل داده شده و رسید صادر می شود. 3ـ رسید کالای خریداری شده غیر مصرفی به انبار ...دانلود پاورپوینت فرهنگ سازمانی؛ بستر تحول
عنوان: دانلود پاورپوینت فرهنگ سازمانی؛ بستر تحول دسته: مدیریت فرمت: پاورپوینت تعداد اسلاید: 28 اسلاید این فایل در زمینه " فرهنگ سازمانی؛ بستر تحول "می باشد که می تواند به عنوان سمینار (ارئه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است: تعاریف دو لایه فرهنگی سازمان فرهنگ سازمانی و انسجام آن عاملهای پایه ای فرهنگ سازمانی ارزشهای پایه ای ویژگیهای فرهنگ سازمانی از دیدگاه هافستد فاصله بر اساس قدرت و اختیار گرایش فردی/گرایش گروهی مقایسه فرهنگهای سازمانی دو شر ...پاورپوینت فرهنگ سازمانی - فرهنگ سازمانی و چالشها و ظرفیتها در فرهنگ سازمانی و توسعه یادگیری - 32 اسلاید
بررسی چالشها و ظرفیتهای موجود در فرهنگ سازمانی شرکتهای برای توسعه یادگیری سازمانی GLOBE ایرانی بر اساس تحقیق فرهنگ چیست ؟ ـ کلیه کوششهایی که اعضاء یک جامعه برای انطباق خود با هنجارهای محیط اعم از طبیعی یا اجتماعی می کنند. ...پایان نامه معماری درباره فرهنگ و هویت 127 ص
پیشرفتهای اجتماعی و سیاستهای علمی تکنولوژی بشر ارتباطات فرهنگی مردمان گوناگون را در سراسر دنیا آسان نموده است. پیشرفت سیستمهای ماهواره‌ای – مخابراتی آرمانها، اندیشه‌ها و سنتهای اجتماعی را بر بال امواج سوار کرده و از این سوی جهان به آن سوی جهان در آن واحد انتقال می‌دهد. امروزه برخوردهای فرهنگی تا حدی افزایش یافته که باورهای فرهنگی، هویتهای فرهنگی، ملی به آسانی قابل تغییر و تردید میشود. باورهای فرهنگی که جامعه‌ای در طول سالیان دراز به آنها خوی کرده و با آنها زندگی ...پایان نامه مطالعات پایه فرهنگ و هویت 101 ص
مقدمه : پیشرفتهای اجتماعی و سیاستهای علمی تکنولوژی بشر ارتباطات فرهنگی مردمان گوناگون را در سراسر دنیا آسان نموده است. پیشرفت سیستمهای ماهواره‌ای – مخابراتی آرمانها، اندیشه‌ها و سنتهای اجتماعی را بر بال امواج سوار کرده و از این سوی جهان به آن سوی جهان در آن واحد انتقال می‌دهد. امروزه برخوردهای فرهنگی تا حدی افزایش یافته که باورهای فرهنگی، هویتهای فرهنگی، ملی به آسانی قابل تغییر و تردید میشود. باورهای فرهنگی که جامعه‌ای در طول سالیان دراز به آنها خوی کرده و با آنها ز ...بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بکارگیری فناوری اطلاعات و درادارات آموزش و پرورش شهر تهران(ICT) ارتباطات
توجه به فرهنگ و جامعه سازمانی و جامعه ملی و بین المللی موضوع غریبی نیست. اما ارزش و ماهیت آ ن چند دهه ای است که بیشتر آشکار شده و اندیشمندان بسیاری به تحقیق و پژوهش در این زمینه پرداخته اند، مطالعات مربوط به فرهنگ که در اوایل دهه 1980 صورت گرفته نشان داده که فرهنگ در یک سازمان به مثابه شخصیت در یک انسان است. بی گمان باید پذیرفت که انسان فرهنگ را می آفریند و فرهنگ هم انسان را می سازد. فرهنگ به انسان یاد می دهد تا اندیشه های پایدار و ثابتی را بیاموزد و د ...پرسشنامه فرهنگ سازمانی رابینز 3000 تومان
این پرسشنامه ۵۶ گویه دارد . مولفه های مورد بررسی در پرسشنامه فرهنگ سازمانی عبارتند از: خلاقیت و نوآوری، خطرپذیری، توجه به جزئیات، توجه به ره آورد، توجه به اعضای سازمان، تاثیر نتایج تصمیمات بر کارکنان، توجه به تیم، جاه طلبی و تهور طلبی، و پایداری روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات اساتید راهنما و مشاور، خوب ارزیابی و تایید شده است. همچنین پایایی آن نیز با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ محاسبه گردید. توضیحات: در زمینه فرهنگ سازمانی پرسشنامه رابینز بیشترین استفاده را در بین دانشگاه ...ارزیابی فرهنگ نماز و اثرات دنیوی و اخروی آن بر افراد
نماز یک نیاز حقیقی و ضروری انسان است و به میزان ضرورتی که برای فرد و اجتماع دارد دارای فایده ها و آثار نیکوی فردی و جمعی است و به همان نسبت که وجود آن منشأ برکات و خیرات است فقدان آن زیانبار است در آیات قرآنی و روایات اسلامی هم بسیاری از فواید و آثار نیکوی آن مذکور است و هم زیانهای فردی و جمعی ناشی از ترک آن آمده است. نماز حقیقی موجب نجات کلی و همه جانبه است انسان را از آفتها و آسیب ها و فرجام های ناگوار رها می سازد و باب رحمت یزدان را به رویش می گش ...